----------设计教育(图)

从---招聘信息中不难发现，除了技能要求外，影响薪资大的就是工作经验要求，这里我们可以按ui---的工作经验简单分为3个阶段:应届生、1-3年经验、3-5年经验。

　　注意，------，这3个阶段是逐次递升的，对应着的能力要求也是不一样的。如果你想在ui设计岗位深耕的话，每时每刻都要为下一个阶段做好准备，这也就是要说的岗位职业发展规划。

1-3年工作经验阶段

　　这个时候，自己已经从职场新人脱变成老鸟了，对于ui设计也成熟，可以在一些小公司独立担任ui---。能负责网页端、移动端相关产品的ui设计和交互设计工作;懂的不同平台产品的设计规范、视觉风格;有独立的审美标准、思考力和判断力;对项目能提出自己的观点和建议等;在设计沟通方面灵活，对工作开始有了新的要求和选择。

1、初级ui---：初级ui设计要求你懂设计，对交互设计、运营有一定的认识，能够完成公司交付的设计任务即可。

2、中级ui---：每个人在行业中的成长速度和机遇不同，有些人可能花一年到两年的时间快速成长，具备一个成熟ui设计的要求。从初级到senior也---是工作年限的累加，更是项目经验和设计经验的积累。在此过程中，还需要你不断完善自己在工作行业中的设计知识，因为不同的行业背景，对设计的要求也可能不相同。

3、seniorui---：从中级到senior是个艰难的过程，有些ui---就停留在中级ui设计，无论工作多少年，积累下来的只是更多项目经验。很多中级的ui设计除了移动端、web端的设计还要求h5的界面设计，甚至要求熟悉前端html、css，这些就是要依据市场需求不断完善自己。

4、---较深的ui设计/设计总监：累积了丰富的项目经验后，如果你的技术技术相对---还有管理能力，这时候你再去做设计，基本就可以参与制定一个公司产品风格走向了。这个阶段，不仅需要你懂设计、懂交互、能够做用户研究、把握流行趋势，还要求你懂管理，能带领设计团队产于公司产品构思及创意，给公司的决策提供支持。

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设计服务业是我国重点发展的服务业入「发展重点计划」，当前---也已研拟出「设计服务业发展纲领及行动方案」、提出「推动台湾风格设计」的主轴措施，希望能协助国内产业运用设计发展品牌，促进设计服务之输出，扩大市场需求，并可发扬台湾丰富多元之文化特色。看来设计服务业的前景---，但实际上，平面---却面对比其它设计业的市场发展压力。或者去一些广告公司学习。

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